広域行政
女性職員の声
山武郡市広域行政組合では、平成28年3月に「山武郡市広域行政組合特定事業主行動計画」を定め、より良い職場環境の整備と職員が働きやすい職場を推進しており、多くの女性職員が活躍しています。
子育てと仕事の両立について、女性職員の声を紹介します。
一般行政職職員
育児休業等の取得履歴
| 平成11年12月 | 産前産後休暇・育児休業（第一子） |
|---|---|
| 平成12年7月 | 職場復帰、育児時間、部分休業 |
| 平成15年3月 | 産前産後休暇・育児休業（第二子） |
| 平成16年4月 | 職場復帰、部分休業 |
育児休業等を利用した感想
第一子の時に4か月、第二子の時に約1年育児休業を利用しました。
特に、第二子の育児休業後の復職の際には、休職期間が長かったこともあり、復職への不安や心配がありました。
復職後も、子どもの病気などで、急な対応を要することもありました。職場においては周囲の方々の理解と協力を、家庭においては家族の協力を得ながら、仕事と育児を両立していきました。自分一人の力でできることには限界があるので、周囲の理解とサポートがなければ、仕事と子育ての両立は難しかったと思います。
今後、周囲の職員が育児・介護が必要となった際には、率先して応援したいと思います。
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- 2022年1月27日
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